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Empleados digitales

Quédate con el equipo que tienes. Cubre el puesto que te falta.

Un empleado digital hace un trabajo que hoy tu equipo hace a mano. Todos los días, en español e inglés, con las herramientas que ya usas. Lo que solo tú puedes decidir, te lo pregunta.

Mira los puestos que cubrimos Cuéntanos el tuyo

Los puestos

Dos puestos cubiertos. El tercero es el tuyo.

Cada tarjeta es el aviso que publicaría un negocio como el tuyo. Debajo de cada tarea, lo que hace el empleado digital en su lugar.

  • Puesto abiertoCubierto por Clara

    Especialista en cuentas por cobrar

    Miami-Dade · Tiempo completo · Bilingüe inglés/español, preferible

    $57,186 al año, medianaTarifa mensual fija

    • «Llamadas y correos de cobranza cordiales»Seguimiento por correo y por teléfono, en inglés o en español
    • «Aplicar pagos y conciliar cuentas»Cada depósito conciliado contra tus facturas abiertas
    • «Estados de cuenta a clientes»Cada mes, o cuando lo digan tus reglas
    • «Seguir el retenido y los plazos de lien»Avisa, no presenta: los presentas tú o tu servicio de NTO
    Conoce a Clara

  • Puesto abiertoCubierto por el Agente 24×7

    Recepcionista

    Miami–Fort Lauderdale · Tiempo completo

    $37,570 al año, medianaInstalación y una tarifa mensual

    • Atender llamadas, chats y mensajesEn segundos, 24/7, en español e inglés
    • Calificar las consultas nuevasCada prospecto que entra, calificado
    • AgendarReuniones agendadas en el calendario correcto
    • Pasar las llamadas a la persona indicadaA tu equipo solo llega lo que de verdad necesita a una persona
    Conoce al Agente 24×7

  • Puesto abierto

    El que te falta

    Tu empresa · El trabajo que más te pesa

    Cuéntanos el puesto. En 48 horas te decimos qué cubriría un empleado digital, el precio y una fecha de inicio. Si un empleado digital no es la respuesta, te lo decimos.

    Cuéntanos el puesto

Las tareas de cuentas por cobrar están citadas de avisos de empleo del sur de Florida. Sueldos: mediana de 401 avisos de cuentas por cobrar B2B del sur de Florida, octubre de 2026; U.S. Bureau of Labor Statistics, Occupational Employment and Wage Statistics, mayo de 2025, Miami–Fort Lauderdale–West Palm Beach, recepcionistas y empleados de información.

Cómo empieza

Tres pasos. Solo el primero es tuyo.

  1. Cuéntanos el puesto

    Escríbenos el puesto, o el aviso que publicarías para cubrirlo. Con un párrafo alcanza.

  2. Recibe un plan en 48 horas

    Qué cubriría un empleado digital, qué queda en tu equipo, el precio y una fecha de inicio.

  3. Se pone a trabajar

    Nuestro equipo lo configura sobre tu correo, tu teléfono, tu calendario o tu sistema contable, y revisa su trabajo cada semana.

Cómo funciona

Hace el trabajo. Las decisiones siguen siendo tuyas.

  • Pregunta, y tú decides

    Lo que solo tú puedes decidir te llega como una pregunta. Ahí no actúa por su cuenta.

  • A tu nombre, en su idioma

    Tus clientes reciben noticias de tu empresa, en español o en inglés, por los canales que ya usan contigo.

  • Una persona detrás

    Alguien de nuestro equipo lo configura, revisa su trabajo y te responde, en español o en inglés.

¿Qué puesto está abierto en tu empresa?

Cuéntanos el puesto. La primera reunión empieza con hallazgos, no con promesas.

Cuéntanos el puesto Conoce a Clara